Embora a TI seja responsável por cerca de 11% das vagas disponíveis no mercado, empresas optam por contratar funcionários pouco capacitados e que possam desempenhar funções operacionais sem aumentar custos

Denise Dubie, Network World EUA
Publicada em 14 de maio de 2009 às 08h00

Profissionais de TI com mais de cinco anos de experiência em um determinado cargo têm mais dificuldade em se recolocar no mercado de trabalho. Esta informação faz parte de um levantamento realizado pela companhia norte-americana de gerenciamento de carreiras, Beyond.com, que consultou mais de 15 mil comunidades globais virtuais durante o primeiro trimestre de 2009.

O estudo aponta que, entre todas as áreas de atuação, a TI é uma das que mais oferece vagas atualmente. De janeiro a março deste ano, o segmento foi responsável por 11,32% de todos as oportunidades anunciadas, perdendo só para a área médica, que contribuiu com 23% das vagas no período.

Quanto à questão da experiência, essa dificuldade de recolocar profissionais mais experientes no mercado está relacionada à necessidade de reduzir custos. Na área de TI, de forma geral, os CIOs buscam pessoas menos qualificadas, que possam desempenhar funções operacionais e não representem um centro de custos muito alto à companhia. “As empresas ainda estão focadas em continuar operando e, por isso, não querem compromissos trabalhistas com colaboradores muito qualificados”, explica Rich Milgram, CEO da Beyond.com.

Para ele, a melhora na situação econômica mundial, até o fim de 2009, deve aumentar a demanda das organizações por executivos experientes e qualificados. “Porém, até lá o cenário para os profissionais em nível gerencial e de liderança ainda será crítico”, conclui Milgram.

Fonte: CIO

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