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	<title>Comentários sobre: Scrum e mudança organizacional — estamos no caminho certo?</title>
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		<title>Por: Luiza</title>
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		<dc:creator>Luiza</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Feb 2011 15:59:40 +0000</pubDate>
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		<description>&quot;a importância de uma organização em ser sincera com o público, mas para que isso aconteça, é necessário ser sincera consigo mesma primeiro. E ter franqueza dentro de uma organização é muito mais difícil do que parece. Isso porque a maioria das pessoas já está habituada com a sonegação de informação, com groupthink (quando os integrantes de uma equipe não sabe discordar dos colegas), e principalmente, porque boa parte dos líderes não possuem a capacidade de ouvir seus seguidores, o que pode fazer com que se sintam inibidos e não tenham a coragem de contestar o chefe.&quot;

AMEI. Quero ler esse artigo.
Parabéns pelo post e pelo Blog. 

Um Abraço.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;a importância de uma organização em ser sincera com o público, mas para que isso aconteça, é necessário ser sincera consigo mesma primeiro. E ter franqueza dentro de uma organização é muito mais difícil do que parece. Isso porque a maioria das pessoas já está habituada com a sonegação de informação, com groupthink (quando os integrantes de uma equipe não sabe discordar dos colegas), e principalmente, porque boa parte dos líderes não possuem a capacidade de ouvir seus seguidores, o que pode fazer com que se sintam inibidos e não tenham a coragem de contestar o chefe.&#8221;</p>
<p>AMEI. Quero ler esse artigo.<br />
Parabéns pelo post e pelo Blog. </p>
<p>Um Abraço.</p>
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