Uma twitada do @andrediasbr nos mostra que não é só a forma de construir software que está mudando, a forma de atrair bons profissionais também evoluiu.

A empresa Webgoal colocou em seu site, na área de recrutamento um texto do perfil de profissionais que está a procura:

Estamos contratando desenvolvedores que são independentes de linguagem, que saibam trabalhar em par e não precisem de um gerente!

Tem que saber planejar, estimar, analisar, modelar e desenvolver software em equipe. É um diferencial ser formado em ciência ou engenharia da computação. Mas se você for muito bom mesmo, isso não importa.

Você precisa ter experiência com a maior parte desta sopa de letrinhas: MVC, UML, XML, HTML, CSS, JS, PHP, C#, JAVA, RUBY, TDD, BDD, SCRUM e XP.

Você precisa ter muita responsabilidade, disciplina e pró-atividade, pois aqui você será livre. Gostamos de trabalhadores do conhecimento. Esse é o pré-requisito mais importante.

Você vai ter que trabalhar 40 horas por semana. Por favor, não insista. Você precisa ter um tempo para você, sua família e amigos.

Além dos benefícios costumeiros oferecidos pelo mercado, ainda temos plano de carreira, plano de formação profissional, participação nos lucros obtidos com os nossos produtos e um ambiente de trabalho diferenciado e motivador.

Quanto estamos pagando? Isso só depende de você. Nossa escala de salários (aqui é CLT) para profissionais raros vai de R$ 1.000,00 (estagiário) a R$ 7.000,00 (engenheiro de software).

Você é a pessoa certa? Se sim, preencha o formuláro abaixo e envie-nos seu currículo.

É quase um manifesto ao desenvolvedor ágil. Parabéns pela evolução na forma de contratar.

Fonte: Twitter @andrediasbr

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