por Julio Sergio em 19 de Novembro de 2009 à 1:06 pm

O furacão já passou e muita gente começa a tirar da gaveta os planos de trocar de emprego. Mas será que o cenário já é propício para mudar? Se você pensa sair em campo com todas as armas, muito cuidado! A tão falada retomada da economia ainda não aconteceu de fato e as perspectivas continuam obscuras. Pé no chão é fundamental!

Digo isso porque vejo acontecer um fenômeno, que chamo de “pretensão ilusória”. Em cena, dois protagonistas do mercado, ávidos por tentar tirar proveito do pós-crise a todo custo: empregado e empregador. De um lado está o profissional que acredita assistir agora a novas oportunidades e uma remuneração mais atraente; de outro as empresas apostando que encontrarão talentos por salários mais baixos.

Entenderam por que falo de “pretensão ilusória”? As companhias continuam enfrentando o grande problema do século, a escassez de talentos, mas infelizmente mantêm a postura de não querer pagar pelo passe desses talentos. Enquanto isso, muitos profissionais sonham alto e apostam que o cenário do passado vai voltar.

Os tempos são outros e os rumos das companhias terão como norte a questão do custo. A ordem é fazer mais com menos. Alguém duvida? Tenho visto muitas empresas focarem suas contratações em jovens no início de carreira para formá-los como alternativa à falta de orçamento.

Um grande erro, é bem verdade. A curva de aprendizado desses jovens acaba refletindo em um custo maior do que se a empresa optasse por um profissional pronto e preparado para já dar resultados. Não tenho dúvidas que para determinadas posições, não dá para esperar que o profissional seja treinado até ficar no ponto ideal.

Realidade, no entanto, serve de alerta para os profissionais que pretendem se mexer em busca de um novo emprego. Oportunidades virão? Claro que sim. Mas o pano de fundo é bem outro. Até mesmo as empresas do mercado de TI que seguem enfrentando o problema da falta de gente qualificada vem optando por contratar na base da pirâmide.

Se o caminho a trilhar é certo ou errado, não importa. É uma mudança importante para o profissional que está aí no mercado querendo alçar novos vôos. Algumas empresas estão reduzindo salários ou contratando para a mesma função gente mais barata. Então, todo cuidado é pouco e trace um plano no médio prazo. Faça uma análise clara do que a nova empresa pode oferecer em termos de plano de carreira e salário. Só arrisque se perceber que nada mais pode ser oferecido onde você está.

Fonte: HSM

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